Những nguyên tắc gợi ý bạn nên nắm dù bạn làm thuê ở đâu hay giữ chức vụ gì. Điều nãy rất hữu ích vì biết đâu sau này chúng sẽ gúp bạn rất nhiều trong đối nhân xử thế với mọi người. 🙂

• Nguyên tắc đầu tiên:

Người đầu tiên bạn cần gây thiện cảm khi vào một công ty mới không phải là sếp , mà là chú bảo vệ. Vì đó là người bạn gặp đầu tiên khi đến công ty và cũng có thể là người cuối cùng bạn gặp khi rời khỏi văn phòng.

• Nguyên tắc thứ hai:

Công ty nào rồi cũng sẽ có thị phi không ai lường trước được và cũng sẽ có tình trạng chia bè kết phái. Một khi chưa đủ “trình” để nhận thức và phân biệt đúng sai, hãy đứng ở giữa là người trung lập và đừng về phe ai cả.

• Nguyên tắc thứ ba:

Trong những năm đầu tiên đi làm, hãy tìm kiếm cho mình một người sếp có tâm và có tầm để đi theo và học hỏi, đừng quá chú trọng vào vấn đề tiền bạc.

Một công việc tồi kết hợp với một người sếp tốt thì luôn tốt hơn một công việc tốt với một người sếp tồi. Vì vậy hãy hoàn thiện bản thân mình cho ngon lành trước đã rồi hẵng bàn đến chuyện tăng lương.

• Nguyên tắc thứ tư:

Đừng trách người ta bóc lột công sức lao động của bạn trongkhi kẻ đầu tiên không trân trọng và đánh giá đúng mức giá trị của nó là chính bản thân mình.

Chính bạn là người ký vào hợp đồng lao động của mình chứ không ai khác làm điều đó thay bạn. Nếu thấy thù lao thỏa đáng với công sức bỏ ra thì hẵng đặt bút ký, còn hơn là nhắm mắt ký đại rồi vào làm với một tâm thế dở dở ương ương và nói xấu cấp trên thì thật là vô lý.

• Nguyên tắc thứ năm:

Một công việc tốt nhất chưa chắc đã là một công việc phù hợp nhất. Nhưng một công việc phù hợp nhất chắc chắn là một công việc tốt nhất.

Lương chỉ là một trong các yếu tố cơ bản khi lựa chọn một công việc phù hợp. Hãy cân nhắc thật kỹ nếu muốn làm việc lâu dài, ổn định và phát huy được tối đa khả năng mà bạn có.

• Nguyên tắc thứ sáu:

Đừng đòi hỏi một công ty chuyên nghiệp và môi trường chuyên nghiệp. Hãy tự hỏi bản thân đã chuyên nghiệp hay chưa? Nếu thái độ chuyên nghiệp, tác phong chuyên nghiệp, trình độ chuyên nghiệp, tự khắc những người làm cùng với bạn cũng phải buộc chuyên nghiệp theo bạn.

• Nguyên tắc thứ bảy:

Nếu làm 2 năm trở lên mà không có gì phát triển, kể cả kiến thức, kỹ năng, chức vụ lẫn thu nhập, thì hãy coi lại xem bản thân đã cố gắng hết sức hay chưa? Nếu bản thân đã cố gắng hết sức rồi mà vẫn xảy ra tình trạng như trên, thì nghỉ việc đi và tìm công ty mới. Vì rõ ràng công việc đó, công ty đó không còn phù hợp và cũng không dành cho bạn nữa.

• Nguyên tắc thứ tám:

Nếu muốn nghỉ việc, thì hãy là người nghỉ việc có trách nhiệm và có tâm. Báo cho công ty ít nhất trước 30 ngày để họ có sự chuẩn bị và sắp xếp nhân sự thay bạn. Đừng thích thì làm, hứng lên thì nghỉ, ít ra sau này ra đời còn có thể nhìn mặt nhau.

Và hãy chắc chắn rằng đã có công ty khác nhận bạn nếu không muốn trở thành một người thất nghiệp.

Sưu tầm